Työhönvalmennuksen materiaalipankki
Tuetun työllistymisen menetelmät:
Työkalut ja tukimateriaali valmennukseen:
Työkyvyn itsearviointi
Kykyviisari on itsearviointikysely, jonka avulla työikäinen henkilö voi arvioida omaa työ- ja toimintakykyään. Kykyviisari on saatavilla suomen, ruotsin ja selkokielen lisäksi, arabiaksi, englanniksi, farsiksi, hollanniksi, japaniksi, somaliksi ja kurdin soraniksi.
TOIMIA-tietokanta on ilmainen ja avoin työväline kaikille toimintakyvyn mittaamisesta ja arvioinnista kiinnostuneille asiantuntijoille ja ammattilaisille.
Kuva: Työturvallisuuskeskus
Työnantajayhteistyö
Oppaassa perehdytään erityisesti osatyökykyisten henkilöiden sujuvaan rekrytointiin ja työvoimapotentiaalin hyödyntämiseen. Opas on suunnattu erityisesti työnantajille ja työyhteisöjen kehittäjille.
Opas antaa ohjeet työkyvyn edistämiseen ja ylläpitämiseen työpaikalla. Se on tarkoitettu erityisesti työpaikoille, joilla on vasta vähän kokemusta työntekijöiden työkyvyn tukemisesta. Opas auttaa myös työpaikkoja, joissa käytännöt ovat vielä muotoutumassa tai jotka haluavat kehittää työkyvyn edistämisen käytäntöjä.
KELA:n raportissa on esitelty toimivan työantajayhteistyön edellytyksiä. Julkaisussa on koottu kattavasti sekä työnantajien että työhönvalmentajien (omaohjaajien) näkökulmia teemaan liittyen.
Työturvallisuuskeskuksen digijulkaisun tarkoituksena on tukea työpaikkoja työkyvyn hallinnassa ja erityisesti osatyökykyisten työntekijöiden työllistymisen ja hyvinvoinnin tukemisessa.
Kehitysvammaliiton opas työvalmentajille
Kehitysvammaliiton opas työnantajille kehitysvammaisten työllistämisestä
Opitaan työhön yhdessä -hankkeessa koottu käytännönläheinen opas työnantajayhteistyön vahvistamiseen. Opas tuo esille työnantajan äänen ja vinkkejä ammatillisen oppilaitoksen henkilökunnalle työnantajayhteistyöhön.
Työn muokkaus ja räätälöinti
Ratko-menetelmä tarjoaa keinoja työn analysoimiseen, järjestämiseen ja muotoiluun. Menetelmän avulla työntekijät tarkastelevat yhdessä perustehtäviään, huomaavat mahdollisia päällekkäisyyksiä ja omaan perustehtävään kuulumattomia tehtäviä.
Työanalyysin tavoitteena on löytää kunkin työn luonne ja työn ammattitaidolle sekä työkyvylle asettamat vaatimukset. Työanalyysi tehdään haastatteluin ja/tai työtä seuraamalla. Linkin kautta löytyy lomake työanalyysin tekemiseen.
Yksilöllisen täsmätyön muotoilun ohjeet ja esimerkit. Materiaali sisältää ohjeet täsmätyön muotoiluun, havainnointitaulukon työpaikkakävelylle ja artikkelin, joka avaa täsmätyön muotoilun kehittämistä NETTA-hankkeessa. Lisäksi materiaali sisältää valmiita työkortteja, eli täsmätyökuvauksia eri toimialoilta.
Työssä oppiminen
Materiaalipankissa on tietoa oppimisvaikeuksista, oppimisen tuen hyödyistä sekä työkaluja ja materiaaleja oppimisen ja työn tueksi.
Kompassissa on tarjolla tukimateriaalia ohjaustyötä tekeville. Kyseessä on verkkopalvelu, joka tarjoaa ajantasaista tietoa työelämässä tarvittavasta osaamisesta.
Julkaisuun kerättyä tietoa ja asiantuntijoiden näkökulmia työkyvyn ja työllistymisen tukemiseen voi hyödyntää koulutus- ja työllistymispalveluiden kehittämisessä.
Työnhaku
Työnhakuoppaassa on laajasti vinkkejä työnhaun aloittamiseen, ansioluettelon ja työhakemuksen kirjoittamiseen, työhaastatteluun, verkostoitumiseen ja urasuunnitteluun.
Digiosallisuus työllisyyden edistämisessä -hankkeessa tuotettu julkaisu, joka erittelee digiosallisuuteen vaikuttavia tekijöitä työnhaussa ja antaa suosituksia sen tukemiseen.
Materiaalipaketti sisältää työpajaohjeet, vahvuusperustaisen CV:n ohjeet sekä CV mallipohjan ja Hiomaton timantti -videon.
Sivusto toimii matalan kynnyksen työkaluna, jonka avulla työnhakija, opiskelija tai vaihtoehtoisesti häntä ohjaava opetus- tai valmennustyötä tekevä ammattilainen pääsee helposti alkuun, kun tähtäimessä on yrittäjyys ja itsensä työllistäminen.
Etuus- ja palveluneuvonta
Muistilistaan on koottu sellaisia etuuksia ja palveluita, jotka työhönvalmennuksen prosessin aikana yleensä liittyvät asiakkaan arkeen ja toimeentuloon.
Järjestöjen sosiaaliturvaopas tarjoaa selkeää ja ajantasaista tietoa sosiaaliturvasta, mukaan lukien tietoa pitkäaikaissairaiden ja vammaisten henkilöiden sosiaaliturvasta ja palveluista.
Kelan tietopaketti työttömyysetuuksista
Tietoa Kelan kuntoutustuesta ja työkyvyttömyyseläkkeistä selkokielellä.
Laskurien avulla voidaan arvioida mahdollisuus saada Kelan maksamaa tukea ja tuen määrän.
Tietoa työkyvyttömyyseläkkeestä työeläkkeenä
Talousneuvonta
Materiaalin avulla voi hahmottaa erilaisia tapoja toimia rahan kanssa. Omaa rahan käyttöä voi ymmärtää paremmin, jos tunnistaa millainen rahan käyttäjä itse on.
Pelin tavoitteena on herätellä ajatuksia siitä, millaisia asioita tai kulutushyödykkeitä pidämme elämässä kaikkein tärkeimpinä ja mistä taas voisimme luopua.
Budjettilaskurin avulla voi suunnitella kuukauden menot, mikä auttaa hahmottamaan, mihin kaikkeen rahaa on varattava kuukauden aikana.
Perehdytys
Oppaassa on tietoa yksilöllisestä tuen tarpeesta, erilaisista perehdytyskäytännöistä ja työohjeista, työhönvalmentajan roolista sekä kommunikoinnin sujuvuudesta.
Opas on tarkoitettu avuksi erityisen tuen opiskelijoiden ohjaamiseen. Voi hyödyntää myös muissa perehdytystilanteissa. Opas on käytössä myös ruotsiksi ja englanniksi.
Vahvuuksien tunnistaminen
Opas on tarkoitettu henkilöille, jotka haluavat oppia itsestään enemmän. Töiden hakeminen on helpompaa, kun tuntee omat vahvuutensa. Opasta voi käyttää yksin tai osana valmentajan kanssa työskentelyä.
Työtaitokortit on toiminnallinen väline työtaitojen tunnistamiseen. Työtaitokortteja voidaan käyttää tunnistamaan yksittäisen työtehtävän taitovaatimuksia eli työtehtävän ominaispiirteitä. Kortit on kehitetty erityisesti tuettuun keikkatyöhön, mutta ne soveltuvat käytettäväksi laajemmin työvalmennuksessa ja työllistymistä edistävässä kuntoutuksessa.
JAMIT – Työurien jatkamisen tuki -hankkeessa kehitetty valmennusmateriaali psykologisen pääoman kasvattamiseen.
Materiaalipankkiin on koottu Työtä kyllä riittää -hankkeen tuottamat materiaalit niin työnhakijoille, ohjaavalle henkilöstölle kuin työyhteisöille. Materiaalista löytyy mm. Itselle soveltuva työ
-keskustelukortit ja Vahvuuskortit työelämään.
OVET-työkalu (Omat Vahvuudet Esiin Työelämässä) on kohdennettu mm. työvalmentajille, uravalmentajille, mentoreille ja opintoneuvojille. OVET-työkalun keskeisenä ideana on vahvistaa ja eheyttää kokonaisvaltaisesti ohjattavana olevan minäkuvaa, itsetuntoa, minäpystyvyyttä sekä lisätä käyttäjänsä tuntemusta omista toimintaansa ohjaavista arvoista.
Työkirja on syntynyt ASKELMAT – Askel askeleelta osallisuuspolku
-hankkeessa tehdyn kehittämistyön tuloksena. Työkirja tarjoaa työkaluja esimerkiksi voimavaraistavaan valmennukseen ja dialogiseen työotteeseen.
Tulevaisuuden työelämän Starat -hankkeessa kehitetty työelämätaitojen vahvistamista tukeva Valmiina työelämään
-valmennuskokonaisuus. Pitää sisällään myös kattavan menetelmäpankin ohjaustyötä tekeville.
Kaikkikyky-korttipeli täsmätyötehtävien ja työtaitojen tunnistamiseen. Visuaalista viestintää ja selkokieltä hyödyntävät kortit tarjoavat pelillisen tavan auttaa yksilöitä tunnistamaan omia vahvuuksiaan ja valmistautumaan täsmätyöhön. Materiaalista löytyy ehdotuksia korttien käyttöön osana ohjaus- ja valmennustyötä.
Työelämävalmiudet ja hyvinvointi
Elämänlaatua ruuasta -materiaalipankista löytyy mallin toteuttamisen tueksi mm, ohjaajan opas, ruokakompassi ja toimintapankki. Päämääränä Elämänlaatua ruuasta -toiminnassa on edistää työelämän ulkopuolella olevien kokonaisvaltaista ravitsemusterveyttä ja ruokaan liittyvää elämänlaatua, sekä tukea työ- ja toimintakykyä.
Draamatyöskentely mahdollistaa työllistymiseen liittyvien erilaisten vaiheiden ja prosessien harjoittelua ja tutkimista, unelmiin ja vahvuuksiin liittyvien aiheiden ja ilmiöiden tutkimista, ymmärtämistä ja erilaisten ratkaisumahdollisuuksien löytämistä
Koulutus on tarkoitettu ammattilaisille, jotka työssään edistävät ihmisten työ- ja toimintakykyä sekä työllistymistä, työhön paluuta ja työssä jatkamista. Koulutus soveltuu sekä julkisella, yksityisellä että kolmannella sektorilla toimiville.
Kyvyillä ja valmiuksilla töihin -projekti on tuottanut käsikirjan täsmätyökykyisten ohjaukseen ja palveluun. Käsikirjassa käsitellään palvelukokonaisuutta, verkoston toimintaa, sekä siihen on kerätty hyviä käytänteitä ja malleja. Käsikirja painottaa onnistuneen valmennuksen syntyvän, kun se yhdistetään rinnalla kulkevaan uraohjaukseen ja palveluohjaukseen.
Tietopaketista löytyy hyödyllistä tietoa myös työhönvalmentajan työn tueksi. Tietopaketti käsittelee työhön kytkeytyvää kuntoutusta ja ja työn muokkauksen toimintamallia, johon kuuluvat työkykyä ennakoiva, ennaltaehkäisevä ja korjaava toiminta. Tietopaketin on toteuttanut Työhön kytkeytyvä kuntoutus työurien pidentäjänä -hanke (Kuura).
Oppimisen Taika – Sosiaalinen sirkus työelämätaitojen tukena
-hankkeessa työstetyissä materiaalista löytyy työhönvalmennusmateriaalia yksilö- ja ryhmävalmennustilanteisiin.
Opas tarkastelee työelämälähtöisen ohjauksen kehittämishaasteita ammattihenkilöiden näkökulmasta. Pyrkimyksenä on avata uusia näkökulmia sekä antaa lisää ideoita ja menetelmiä valmentajamaiseen työelämälähtöiseen ohjaukseen.
Materiaali on suunnattu työhönvalmentajan työn tueksi tuetun keikkatyön toteuttamiseen. Verkkojulkaisussa on laajasti tietoa, miten yhteensovittaa työtä ja työkykyä, palkkaa ja sosiaaliturvaa, sekä mitä tulisi huomioida, kun valmentaa keikkalaisia, perehdyttää työn tilaajia ja organisoi tuettuja keikkoja.
Valmennusmalli käy läpi, miten Green Care ja luontopainotteiset menetelmät ovat hyödynnettävissä osana kuntoutusta ja työhönvalmennusta. Luonnollisesti -valmennuskortit avaavat tapoja hyödyntää luontopainotteisia menetelmiä osana asiakkaan työllistymistä.
Kognitiivista suoriutumista työelämässä voidaan tukea monin keinoin. Usein tarvitaan muutoksia sekä työntekijän omiin että työpaikan työtapoihin ja käytäntöihin. Neuroliiton oppaasta on apua sairastuneelle itselleen, mutta myös erityisesti työkyvyn tukemisen ja työllistämisen ammattilaisille, työhönvalmentajille ja työkykykoordinaattoreille, jotka työssään kohtaavat asiakkaita, joilla on kognitiivisia oireita.
SPIRAL-lautapeli on ilmainen ja helppokäyttöinen työkalu tavoitteellisen kuntoutuksen tueksi. Pelin ideana on kannustaa kuntoutujaa arvioimaan omaa toimintakykyään ja löytämään itselleen realistisia ja tärkeitä tavoitteita.
Ohjaajan opas tarjoaa valmiudet toimia Tsemppi-valmennuskokonaisuuden ohjaajana. Valmennusta voi soveltaa erilaisten työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden kanssa työskentelyyn. Valmennuksen tavoitteena on arjen toimintakyvyn vahvistaminen ja valmiuksien lisääminen kohti työelämää.
Etukeno-hankkeessa kehitetty valmennuskonsepti, joka toimii ura- ja
opinto-ohjauksessa, työnhakuvalmennuksissa, tutkinto-opintoihin
valmentavassa toiminnassa sekä uusien ryhmien ryhmäyttämisessä.
Uutiset ja artikkelit
