Job Shadow Day 2026 – Työnseuraajien mielestä ”kaikki oli ihan parasta”

Yksi päivä työelämässä voi muuttaa paljon. Toukokuussa järjestetty Job Shadow Day avasi ovia uusiin kokemuksiin, unelmiin ja mahdollisuuksiin.

Vastaanottavan tahon Tropicalsin työntekijä Tino Anttila opastaa työnseuraaja Toni Aspia.

Vuoden 2026 Job Shadow Day eli Työnseurannan päivä järjestettiin 6. toukokuuta. Päivään osallistui 142 työnseuraajaa, 100 vastaanottavaa tahoa ja 38 lähettävää tahoa. Tänä vuonna päivän suojelijana toimi Duunitori, joka myös itse osallistui päivään vastaanottavana tahona.

Vates-säätiö koordinoi vuosittain ilolla ja ylpeydellä Työnseurannan päivää. Päivä on hieno osoitus siitä, että valtakunnallisesti halutaan mahdollistaa kurkistus työelämään myös heille, joille työllistyminen on elämäntilanteesta, sairaudesta tai vammasta johtuen vaikeampaa. Työnseuraajat vierailevat päivän aikana heitä kiinnostavassa työpaikassa ja viettävät päivän yrityksen työntekijän kanssa – pääsevät siis kurkistamaan unelmiensa työhön! Päivän yhtenä tarkoituksena on osoittaa, millaista potentiaalia meissä jokaisessa voi olla työelämässä.

Työtä seurattiin eduskunnasta päiväkoteihin – yhteiskunnallinen vastuu ja arvot ratkaisivat

Tänäkin vuonna vastaanottavien tahojen joukosta löytyi laaja kirjo erilaisia aloja ja työyhteisöjä. Työtä päästiin seuraamaan muun muassa eduskunnassa, Yleisradiossa, kirjastoissa, museoissa, hevostallilla, kaupan alalla, kahviloissa ja päiväkodeissa. Mukaan mahtui myös esimerkiksi eläintenkouluttajan työn seuraaminen.

Valtaosa päivän palautekyselyyn vastanneista vastaanottavista tahoista ei ollut osallistunut aiemmin, joten mukana oli useita uusia työnantajia.

”On ihanaa tarjota jollekin päivä unelmatyössään! He pääsevät näkemään, millaista juuri tämä työ on, ja samalla me saamme tutustua ihaniin tyyppeihin ja opimme varmasti mekin jotakin uutta!”

Palautekyselyssä tiedusteltiin työnantajien syitä lähteä mukaan vastaanottavaksi tahoksi Työnseurannan päivään. Vastauksissa korostuivat yhteiskunnallinen vastuu ja arvot: haluttiin antaa mahdollisuus nähdä työelämää henkilöille, jotka ovat sen ulkopuolella.

Useilla osallistuneilla työnantajilla asenne vaikeammin työllistyvien osaamista kohtaan oli jo ennestään myönteinen. Päivä avasi kuitenkin silmiä myös omalle työlle, ja eräs mukana ollut kertoi huomanneensa osallistumisen kautta, millaista voimaa ja innostavuutta omassa työyhteisössä on. Mukaan lähtemisessä korostui myös positiivisen näkyvyyden näkökulma.

Ilman lähettäviä tahoja ei ole Työnseurannan päivää

Mukana olleet lähettävät tahot olivat tänäkin vuonna esimerkiksi hyvinvointialueita, ammattioppilaitoksia ja kolmannen sektorin toimijoita.

Ilman näitä tahoja Työnseurannan päivää ei olisi, sillä ne yhdistävät konkreettisesti työnseuraajan ja vastaanottavan tahon – etsivät ja löytävät siis parhaat mahdolliset ”matchit”. Moni lähettävä taho kertoi osallistuvansa päivään ennen kaikkea auttaakseen asiakkaitaan toteuttamaan henkilökohtaisia unelmiaan. Palautekyselyssä osallistumisen taustalla mainittiin myös osallisuuden ja yhdenvertaisuuden lisääminen sekä yhteistyön lisääminen tai vahvistaminen työnantajien kanssa.

”Ohjaajan näkökulmasta oli sydämellistä ja ylevää päästä osaksi tällaista näkyvyyden ja kokemusten mahdollistamista.”

Moni lähettävistä tahoista on ollut mukana päivässä aiempinakin vuosina. Päivästä on suoraa hyötyä lähettäville tahoille esimerkiksi uusien kontaktien muodostumisessa. Joissain työnseurannan paikoissa otettiin myös askelia työllistymisen edistämiseksi, kun sovittiin mahdollisista työkokeiluista, avotyöstä tai muusta yhteistyöstä vastaanottavan tahon kanssa.

Työnseuraajat oppivat uutta ja toivoivat päivää kahdesti vuodessa

”Matalan kynnyksen palvelu, jossa vain taivas on rajana. Työpaikalla minut otettiin oikein hyvin vastaan, ja opin paljon uutta ja hyödyllistä!”

Työnseurannan päivän timantti ovat ennen kaikkea nämä 142 työnseuraajaa, jotka ilahduttivat lukuisilla työpaikoilla persoonallaan ja osaamisellaan.

Miten työnseuraajat kommentoivat päivää? Tapahtuma koettiin laajasti tarpeelliseksi, palaute oli innostunutta ja useampi kuvasi oloaan voimaantuneeksi. Positiivisen palautteen lisäksi työnseuraajat näkivät päivän tavoitteen yhteiskunnallisesti merkittävänä. Osa toivoi, että päivä järjestettäisiin kahdesti vuodessa.

Vates-säätiössä luimme palautteita iloisin mielin – olemme yhdessä tehneet paljon hyvää. Palautteiden perusteella jokainen vastannut suosittelisi osallistumista Työnseurannan päivään.

Job Shadow Day järjestetään jälleen ensi vuonna 4. toukokuuta 2027.

Kirjoittaja: