Job Shadow Day

Luodaan kohtaamisia | Infovideo | Miten osallistun? | Roolit | Kysy lisää!

Mukana olevat tahot

Vieressä olevasta valikosta saat etsittyä maakuntasi lähettävät ja vastaanottavat tahot. Lista päivittyy ilmoittautumisten mukaan!

Lähettävä taho, kontaktoi vastaanottavia tahoja rohkeasti! Myös vastaanottavat tahot voivat itse olla yhteydessä lähettäviin tahoihin, kuten oppilaitoksiin tai työllistämisyksiköihin, varmistaakseen työn seuraajan saamisen.

Mikäli yhteydenotoista, yhteystiedoista tai mistä tahansa tapahtumaan liittyvästä herää kysyttävää, ota yhteyttä Johannaan!

Sivun alkuun

Luodaan kohtaamisia

Job Shadow Day -päivän tarkoitus on luoda hyviä kohtaamisia työstä kiinnostuneen henkilön ja työnantajan välillä.

Päivä on pitkälti myös asenteenmuokkausta, eli nähdään millainen potentiaali meissä jokaisessa voi työelämään olla.  Job Shadow Day on vapaaehtoista yhteistyötä, joka yhdistää työnantajia, viranomaisia, opetuslaitoksia, työpajoja, vammaisjärjestöjä, työllistämisyksiköitä sekä yhdistyksiä.

Vuodesta 2014 lähtien

Job Shadow Day -päivää on vietetty Suomessa vuodesta 2014 lähtien. Koko työelämän kirjo on ollut edustettuna vuosien mittaan.

Työtä on seurattu muun muassa kirjastoissa, kahviloissa, teattereissa, päiväkodeissa, kampaamoissa, lossilla, hevostalleilla, painotaloissa, uutistoimituksissa, ruokakaupoissa, kuljetusyrityksissä, vaatemyymälöissä, musiikkistudioissa, oppilaitoksissa, ravintoloissa, huoltoasemilla, senioritaloissa, pieneläinpoliklinikoilla ja kukkakaupoissa.

Kuvagalleria Job Shadow Day -päivästä.

Sivun alkuun

Miten osallistun päivään?

Työnantaja

Työnseuraaja

Lähettävä taho

Työnantajan rooli

Yritys/työnantaja ottaa vastaan työn seuraajan yhden työpäivän ajaksi (vastaanottava taho). Työnantaja antaa henkilölle mahdollisuuden tutustua päivän ajan mahdolliseen unelmatyöhönsä. Työnantaja nimeää työpaikalla yhteyshenkilön, joka ottaa vastaan työn seuraajan ja opastaa häntä työpäivän aikana.

• Miettikää resurssit, kenen työtä tullaan seuraamaan ja mitä työpäivän aikana tapahtuu, ja mitä tehtäviä työn seuraaja mahdollisesti voisi tehdä.
• Ilmoita kiinnostuksesi tarjota työnseurantapaikka nettisivuillamme olevalla lomakkeella. Tiedot julkaistaan Vatesin sivuilla, jotta lähettävät tahot (oppilaitos, työpaja, työllistämisyksikkö tms.) osaavat ottaa yhteyttä. Seuraa myös itse Vatesin nettisivua ja ota yhteyttä sivuilta löytyviin lähettävien tahojen yhteyshenkilöihin työn seuraajan saannin varmistamiseksi!
• Lähettävä taho järjestää tapaamisen, johon osallistuvat yrityksen ja lähettävän tahon edustajat sekä työnseuraaja.
• Sopikaa tapaamisessa kenen työtä ja montako tuntia seurataan sekä tarvitaanko mahdollisesti työhönvalmentajan apua päivän aikana. Työn seuraajan pitää tietää työpaikan turvajärjestelyt sekä mm. onko hänellä ruokailumahdollisuus.
• Sopimus kannattaa tehdä kirjallisena. Lähettävä taho hoitaa sopimukseen liittyvät asiat.
• Kannustamme siihen, että päivästä keskustellaan jälkikäteen lähettävän tahon edustajan kanssa!

Lähettävän tahon rooli

Lähettävä taho on organisaatio, joka auttaa jäseniään, oppilaitaan tai asiakkaitaan matkalla työelämään. Lähettäväksi tahoksi sopivat erityisesti oppilaitokset, vammaisjärjestöt, työpajat, työllistämisyksiköt, yhdistykset ja viranomaiset.

• Lähettävän tahon työntekijä pohtii yhdessä asiakkaansa kanssa työn seuraamisen päivään osallistumista ja auttaa käytännön järjestelyissä (apu kiinnostavan työn valintaan, yhteydenotot työnantajiin, kuljetuksiin liittyvät kysymykset). Lähettävän tahon edustaja on myös tarvittaessa mukana työpaikalla tapahtumapäivänä.
• Ilmoittaudu lähettäväksi tahoksi nettisivuillamme olevalla lomakkeella.
• Lähettävä taho järjestää tapaamisen, johon osallistuvat yrityksen ja lähettävän tahon edustajat sekä työnseuraaja.
• Lähettävä taho vastaa siitä, että työn seuraaja on vakuutettu joko Vatesin ottaman vakuutuksen tai lähettävän tahon oman vakuutuksen kautta. Vatesin ottama vakuutus on voimassa vain, jos sopimus on allekirjoitettu ja sen kopio saapunut Vates-säätiölle ennen työnseurantapäivää.
• Lähettävä taho hoitaa sopimusasiat. Vatesin tekemässä sopimuksessa on otettu huomioon tarvittavat asiat (myös kuvausluvat), joten suosittelemme sen käyttöä. Sopimuksen voi tehdä myös ruotsinkielisenä. Kaikki osapuolet (työn seuraaja, lähettävä taho ja työnantaja) allekirjoittavat Job Shadow Day -sopimuksen.

Työn seuraaja on henkilö, joka tahtoo tutustua häntä kiinnostavaan työhön. Osallistuakseen hän tarvitsee toimijan, joka toimii lähettävänä tahona. Työn seuraaja voi olla 17–69-vuotias, mutta myös nuoremmilla on mahdollisuus osallistua.

Vatesin rooli

Vates-säätiö ylläpitää tätä jobshadowday.fi -sivustoa ja päivittää sivuille ilmoittautuneiden yhteystiedot. Julkaisemme nettisivuillamme kaikkien yhteistyökumppaniemme sekä lähettävien että vastaanottavien tahojen logot, mikäli he antavat siihen suostumuksen.

Vates-säätiö ei etsi/lähetä työnseuraajia työnantajille, mutta informoimme nettisivuillamme osallistuvia tahoja. Näin ollen sekä vastaanottavat että lähettävät tahot löytävät toisensa.

Vates tiedottaa Job Shadow Day -päivästä ja julkaisee kuvia ja kertomuksia päivästä verkkosivuillaan, sosiaalisessa mediassa ja mahdollisesti muissa kanavissa.

Vates-säätiön koordinoimaan Job Shadow Dayhin kuuluu kirjallinen sopimus, jonka allekirjoittavat lähettävä taho, työn seuraaja sekä työnantaja vastaanottavana tahona. Vates vakuuttaa Job Shadow Dayhin osallistuvat työnseuraajat virallisena Job Shadow Day -päivänä.

Pyydämme palautetta Job Shadow Day -päivän jälkeen sekä yrityksiltä että lähettäviltä tahoilta ja sen perusteella pyrimme kehittämään päivää.