STM vahvisti STEA:n vuoden 2026 avustuspäätökset – Vates-säätiön avustuksiin merkittävät leikkaukset

Artikkeli
Julkaistu 04.02.2026

Sosiaali- ja terveysministeriö on vahvistanut STEA:n vuoden 2026 avustuspäätökset, eikä Vates-säätiön tekemillä oikaisupyynnöillä ollut vaikutusta päätöksiin. Päätös tarkoittaa kahta merkittävää avustusleikkausta: noin 15 prosentin vähennystä yleisavustukseen ja lähes 22 prosentin leikkausta kohdennettuun yleisavustukseen. Leikkausten yhteisvaikutukset heikentävät säätiön mahdollisuuksia tukea vammaisten, osatyökykyisten ja pitkäaikaissairaiden ihmisten työllistymistä ja yhdenvertaista kohtelua työelämässä.

Vatesin puinen logo, jossa hahmon vasen käsi on kohti taivasta. Kuvan vasemmassa reunassa kolikoita.

Merkittäviä leikkauksia kahteen ydintoimintoja ylläpitävään avustukseen

Vates-säätiön yleisavustuksesta leikataan noin 15 prosenttia. Yleisavustus on säätiön yleishyödyllisen toiminnan perusta, jonka avulla rahoitetaan muun muassa viestintää, vaikuttamista ja valtakunnallisen tiedon jakamista työnantajille ja ammattilaisille. Leikkaus kaventaa näiden tehtävien toteuttamista olennaisesti.

Kohdennettuun yleisavustukseen kohdistuu lähes 22 prosentin leikkaus. Vähennys kohdistuu suoraan asiantuntijatyöhön, jonka avulla vahvistetaan työkyvyn tuen menetelmiä, ammattilaisten osaamista ja kokemusasiantuntijuuden hyödyntämistä käytännön työssä.

Säätiön yleisavustusta leikattiin merkittävästi jo edellisvuonna. Nyt tehtyjen päätösten myötä kahden vuoden yhteenlaskettu leikkaus on noin 25 prosenttia, mikä luo huomattavan paineen säätiön toiminnan jatkuvuudelle.

Toiminnan supistuminen näkyy työelämän yhdenvertaisuudessa

Leikkaukset osuvat tilanteeseen, jossa tarve ajantasaiselle työkykytiedolle ja yhdenvertaisuuden osaamiselle on kasvussa. Sosiaali- ja työllisyyspalvelut sekä oppilaitokset tarvitsevat tietoa muun muassa työkyvyn tuen toimintamalleista, kohtuullisista mukautuksista ja esteettömistä rekrytointikäytännöistä.

Avustusleikkaukset heikentävät säätiön kykyä järjestää koulutuksia, tuottaa materiaalia ja tarjota asiantuntijatukea. Sen myötä ammattilaisten valmiudet tukea työnhakijoita heikkenevät. Tämä vaikuttaa suoraan niihin vammaisiin, pitkäaikaissairaisiin ja osatyökykyisiin henkilöihin, joiden työllistymispolut edellyttävät räätälöityä ohjausta ja monialaista asiantuntijuutta.

Leikkaukset kasvattavat riskiä tiedon ja tuen katkeamisesta

Säätiön mukaan näin suuria peräkkäisiä vähennyksiä ei voida toteuttaa ilman, että henkilöstöön ja toiminnan laajuuteen kohdistuu vaikutuksia. Tämä tarkoittaa, että monipuoliset sisällöt – kuten maksuttomat koulutukset, tietopaketit sekä yhteistyö vammais- ja potilasjärjestöjen kanssa – ovat vaarassa supistua tai jopa poistua.

Leikkaukset voivat katkaista myös pitkään jatkuneita yhteistyömuotoja, kuten vuosittain julkaistavan Vamma ja työ -oppaan tuotannon, sekä vaarantaa tuettujen harjoittelupaikkojen tarjoamisen opiskelijoille, jotka itse tarvitsevat erityistä tukea työllistyäkseen.

Vaikutukset ulottuvat yli säätiön – seuraukset kohdistuvat ihmisiin

STEA perusteli leikkauksia sillä, että säätiön toiminta olisi luonteeltaan koordinoivaa. Vates-säätiön mukaan tämä ei vastaa toiminnan todellista sisältöä. Säätiön tehtävä on toimia asiantuntijana, ei organisaatioiden koordinoijana. Se tukee työnantajia ja ammattilaisia, jotka kohtaavat työssään tukea tarvitsevia työnhakijoita.

Leikkaukset vaikuttavat laajasti työelämän rakenteisiin: koulutuksen vähentyminen, tiedon saatavuuden heikkeneminen ja asiantuntijuuden kaventuminen hidastavat yhdenvertaisuuden kehitystä työmarkkinoilla. Ne ovat myös ristiriidassa YK:n vammaissopimuksen ja yhdenvertaisuuslain tavoitteiden kanssa.

Vates-säätiö jatkaa työtään muuttuneissa olosuhteissa

Vaikka oikaisupyynnöt eivät johtaneet muutoksiin, Vates-säätiö jatkaa toimintaansa ja etsii keinoja turvata tärkeimmät palvelunsa. Tavoitteena on varmistaa, että työnantajat ja ammattilaiset saavat edelleen tarvitsemansa tuen ja ettei tukea tarvitsevien henkilöiden työllistymismahdollisuudet heikkene entisestään.

Toimitusjohtaja Jaana Pakarinen muistuttaa työn yhdenvertaisuuden tärkeydestä:

“Työelämän yhdenvertaisuuden kehittäminen ei ole ylimääräinen tehtävä, vaan keskeinen osa hyvinvoivan ja toimivan yhteiskunnan rakentamista.”

Kirjoittaja:

Maarit Åström
Viestintävastaava
Vates-säätiö

Jaa somessa