Osuuskauppa Hämeenmaalla jokainen on arvokas omana itsenään

Teksti: Minnastina Miettinen Kuva: SOK-Hämeenmaa

Osuuskauppa Hämeenmaa on yksi S-ryhmän 19 alueosuuskaupasta. Toimimme pääasiassa Kanta- ja Päijät-Hämeessä. Meillä on noin 3 000 työntekijää, jotka työskentelevät eri toimialoillamme, esimerkiksi päivittäistavarakaupassa, ravintoloissa ja liikennemyymälöissä. 

Haluan nyt jakaa ajatuksia siitä, mitä vastuullinen henkilöstötyö tarkoittaa meille Hämeenmaalla. 

Yhdenvertaisuus ja syrjimättömyys ovat meille keskeisiä periaatteita. Noudatamme näitä periaatteita kaikissa työsuhteen elinkaaren vaiheissa varmistaaksemme, että kaikkia kohdellaan tasapuolisesti ja oikeudenmukaisesti. Tämä tarkoittaa muun muassa sitä, että rekrytointiprosessissamme valintakriteereinä käytetään vain henkilön pätevyyteen ja tehtävässä suoriutumiseen liittyviä seikkoja. 

Osuuskauppa Hämeenmaa on merkittävä nuorten työllistäjä, jonka henkilöstöstä yli 30 prosenttia on 25-vuotiaita tai nuorempia. Moni saa työelämän ensikosketuksensa meillä esimerkiksi kesätyöntekijänä, mikä on hienoa ja samalla erityistä vastuunkantoa vaativaa. Tiedostamme vastuumme ja kehitämme jatkuvasti perehdytysmallejamme nuorten kokemusten perusteella. 

Työn mukauttaminen on meille arkipäivää. Esihenkilömme toteuttavat oma-aloitteisesti työn muokkausta, ja työtehtäviä räätälöidään määräaikaisesti esimerkiksi välttämällä hyllytys- tai kassatyötä. 

Meillä työskentelee vammaisia henkilöitä eri toimijoiden yhteistyön kautta sekä harjoitteluissa että palkkasuhteessa. 

Henkilöstömme turvallisuus on meille tärkeää. S-ryhmällä on toimintamallit häiriötilanteisiin, joita käymme läpi perehdytyksessä ja turvallisuuskoulutuksissamme. Työntekijöillämme on oikeus työrauhaan. Jos he kohtaavat uhkaavaa tai epäasiallista käytöstä, heillä on oikeus puolustautua ja tuoda esiin, ettei meillä hyväksytä sellaista.  

Vastuullisuus on yksi keskeisistä arvoistamme. Meille vastuullisuus merkitsee yhdessä tekemistä, asiakaslähtöisyyttä, turvallisuutta, ympäristöstä huolehtimista sekä luotettavuutta työnantajana ja yhteistyökumppanina. Toimintamme taloudellinen tulos ohjataan palveluverkostomme ja alueemme elinvoimaisuuden kehittämiseen.  

Teemme säännöllistä yhteistyötä toimialueemme muiden toimijoiden, esimerkiksi erityisoppilaitos Kiipulan ja Lahden vammaispalvelujen kanssa. Meille on tärkeää, että jokainen työntekijämme kokee olevansa arvostettu ja työyhteisömme on monimuotoinen ja turvallinen paikka kaikille. 

Kukaan ei pysty yksin ihmeisiin, mutta yhdessä pystymme lähes mihin vain. 

Minnastina Miettinen 
Henkilöstöjohtaja 
Osuuskauppa Hämeenmaa