Osatyökykyinen Ilkka Katajavuori löysi paikkansa työelämässä – räätälöidyt työtehtävät ja työhönvalmennuksen tuki mahdollistivat työssä onnistumisen

Elintarvikealan koulutuksen saanut Ilkka Katajavuori on työskennellyt Polkka – Pohjois-Karjalan tukipalvelut Oy:ssä marraskuusta 2023 lähtien. Katajavuoren työllistyminen on hyvä esimerkki siitä, miten työhönvalmennuksen tuella ja työtehtävien räätälöinnillä voidaan luoda onnistuneita työsuhteita osatyökykyisille henkilöille. 

Katajavuori työskentelee neljä tuntia päivässä, neljänä päivänä viikossa koulun keittiössä, jossa hänen pääasiallinen työtehtävänsä on tiskihuolto. Vaikka 600 oppilaan koulu tuottaa päivittäin paljon tiskattavaa, pitää Katajavuori työmääräänsä sopivana. 

Työllistyminen tapahtui Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen työhönvalmentajan Sanna Hamusen avulla. Hamunen kertoo, että työhönvalmennuksessa selvitetään asiakkaan toiveet, osaaminen ja tuen tarpeet. Työ aloitetaan usein työkokeilulla, jonka aikana arvioidaan, onko työ mielekästä asiakkaalle ja työntekijä sopiva työnantajalle.

– Työhönvalmentaja voi olla työn aloituksessa tukena esimerkiksi kolme päivää tai tarpeen mukaan. Työnantajalle kerrotaan mahdollisuudesta saada palkkatukea ja työolosuhteiden järjestelytukea, Hamunen kertoo.

Katajavuoren työllistymisessä Polkka hyödyntää palkkatukea. Palveluesihenkilö Laura Mustonen kuvaa rekrytointiprosessin kulkua:

– Rekrytointitiimi kyseli olisiko meillä Ilkalle sopivaa työtehtävää mukautetulla työajalla. Aloitimme pohtimalla sopivaa työtehtävää, ja ajattelimme, että tiskihuolto olisi sellainen kiva toistuva tehtävä, jossa on tiimi ympärillä tukemassa.

Katajavuori on työtiimin voimavara

Työnantajan näkökulmasta Katajavuori on ollut erinomainen työntekijä.

– Ilkka on aivan mielettömän hienosti saanut haltuun oman työtehtävänsä. Hän on työtiimissämme tosi positiivinen voima, hirmu ahkera ja aina myös joustanut. Hänellä on mahtava asenne, Mustonen kehuu.

Katajavuori kokee työn itselleen merkitykselliseksi monella tapaa.

– Työilmapiiri saa jaksamaan. Tässä työssä on myös se hyöty, että saa kavereita, Katajavuori pohtii.

Työn aloitusvaiheessa tiskikoneen osien irrottaminen tuotti vaikeuksia, mutta Katajavuori pyysi rohkeasti apua ja oppi tehtävän nopeasti. Haasteista selviämistä on helpottanut sekä työyhteisön ja työhönvalmentajan tarjoama tuki, että Katajavuoren elämänohje: tartu hetkeen.

Katajavuori pitää tärkeänä työyhteisöön kuulumista, jota vahvistavat erityisesti yhteiset tauot ja työhyvinvointipäivät. Toki palkkakin on tärkeä asia. Palkan lisäksi Katajavuori saa työkyvyttömyyseläkettä ja asumistukea, sekä nauttii työnantajan tarjoamista liikunta- ja virike-eduista. Mustonen kannustaa muitakin työnantajia palkkaamaan osatyökykyisiä:

– Rohkeasti kannattaa lähteä mukaan – aivan tällaisia helmiä, kuten Ilkka Katajavuori voi tulla sieltä. Kun on itse avoin, kyselee ja miettii porukassa, mikä voisi olla sopiva työtehtävä ja työpäivän pituus, niin kyllä löytyy tehtäviä.

Teksti: Maarit Åström, viestintävastaava, Vates-säätiö

Haastattelut: Pia Pakarinen, hankesuunnittelija, Kehitysvammaisten Tukiliitto ry

Kuvat: Jaana Kauppila