Ministeri Adlercreutzin tervehdys Job Shadow Day’hin osallistuville

Hyvät Job Shadow Day -päivään osallistujat,

Opetusministerinä minulla on ilo ja kunnia toimia maamme Job Shadow Day -päivän suojelijana. Tätä hienoa yhdenvertaisuutta edistävää päivää vietetään tänä vuonna 7.5.2025. Unelmien päivän tarkoitus on luoda hyviä kohtaamisia työstä kiinnostuneiden erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden ja työnantajien välillä eri puolilla maata. Suomessa Job Shadow Day päivää on vietetty jo vuodesta 2014 lähtien.

Näen tärkeänä sen, että niin monet erilaiset työelämän toimijat ovat olleet edustettuina tässä yhteistyössä näiden vuosien aikana. Se kertoo siitä, että työelämä näkee tärkeänä ottaa mukaan ja osallistaa henkilöt, joiden elämäntilanne, vamma tai sairaus vaikeuttavat työllistymistä. Meidän tulee edelleen jatkaa ja laajentaa tätä yhteistyötä, joka tuo yhteen työnantajat, oppilaitokset, työpajat, työllistämisyksiköt, vammaisjärjestöt, yhdistykset ja viranomaiset.

Kaiken keskiössä ovat kuitenkin henkilöt, joiden työllistyminen avoimille markkinoille voi olla hyvin haasteellista. Mahdollisuus päästä työpaikoille seuraamaan ja kurkistamaan unelmiensa työtä, voi olla hyvinkin merkityksellistä ja avata uusia ovia työelämään. Vaikeasta työllisyystilanteesta huolimatta haluan muistuttaa, että Suomen väestökehitys on laskeva ja Suomi tulee tarvitsemaan myös osatyökykyisten henkilöiden työpanoksen työelämään. Tämä edellyttää, että työpaikoilla ja koko yhteiskunnassa on riittävästi tietoa ja sellaiset asenteet, jotka mahdollistavat erilaista tukea työllistymiseensä tarvitsevien henkilöiden työllistymisen sekä tarvittavat erityisjärjestelyt, mukautukset ja tukitoimet.

YK:n vammaissopimus tuli Suomessa voimaan 10.6.2016. YK:n yleissopimuksessa korostuvat oikeus osallisuuteen ja yhdenvertaisuuteen. Vammaisyleissopimuksen 24 artiklan mukaan vammaisilla henkilöillä on oikeus koulutukseen yhdenvertaisesti muiden kanssa ja heidän tulee saada yleisessä koulutusjärjestelmässä tarvitsemansa tuki. Lisäksi vammaisyleissopimuksen 27 artiklassa todetaan, että vammaisilla henkilöillä on oikeus tehdä työtä yhdenvertaisesti muiden kanssa. Heillä on oikeus ansaita elanto valitsemallaan työllä. Työympäristön on oltava avoin, osallistava ja vammaisten henkilöiden saavutettavissa.

Opetusministerinä näen tärkeäksi koulutuksen merkityksen osaamisen varmistamiseksi sekä erilaiset koulutuksen aikaiset ratkaisut, jotka tukevat työllistymistä. Myös työelämässä tarvitaan aiempaa enemmän työtehtävien räätälöintiä ja joustavuutta.

Haluan lopuksi kiittää Vates-säätiötä Job Shadow Day -päivän järjestelyistä ja koordinoinnista. Hyvää unelmien päivää kaikille!

Opetusministeri Anders Adlercreutz

***

Ärade deltagare i Job Shadow Day,

Som undervisningsminister är jag glad och hedrad över att vara beskyddare för Job Shadow Day-dagen. Den här fina dagen främjar likabehandling och i år, 2025, ordnas dagen den 7 maj. Det är en dag för drömmar och syftet är att skapa goda möten mellan personer som är intresserade av arbete och behöver särskilt stöd och arbetsgivare på olika håll i landet. I Finland har Job Shadow Day-dagen ordnats sedan 2014.

Jag anser att det är viktigt att så många olika aktörer i arbetslivet har varit representerade i samarbetet under de här åren. Det visar att arbetslivet anser att det är viktigt att inkludera och engagera personer vars livssituation, skada eller sjukdom gör det svårare att bli sysselsatt. Vi ska fortsätta och utvidga samarbetet som för samman arbetsgivare, läroanstalter, verkstäder, sysselsättningsenheter, handikapporganisationer, föreningar och myndigheter.

I centrum för allt står personer som kan ha stora svårigheter att bli sysselsatta på den öppna marknaden. Möjligheten att få besöka arbetsplatser och följa och titta på ett drömjobb kan vara mycket betydelsefull och öppna nya dörrar till arbetslivet. Även om sysselsättningsläget är svårt vill jag påminna om att befolkningsutvecklingen i Finland är nedåtgående och att Finland kommer att behöva också partiellt arbetsföra personers arbetsinsats i arbetslivet. Det förutsätter att arbetsplatserna och hela samhället har tillräckligt med kunskap och sådana attityder som gör det möjligt att hitta arbete för personer som behöver olika slags stöd för sysselsättning och som möjliggör de specialarrangemang, anpassningar och stödåtgärder som behövs.

FN:s funktionsrättskonvention trädde i kraft i Finland den 10 juni 2016. FN:s funktionsrättskonvention betonar rätten till delaktighet och likabehandling. Enligt artikel 24 i funktionsrättskonventionen har personer med funktionsnedsättning rätt till utbildning på lika villkor som andra och de ska få det stöd de behöver inom det allmänna utbildningssystemet. Enligt artikel 27 i funktionsrättskonventionen har personer med funktionsnedsättning också rätt till arbete på samma villkor som andra. De har rätt att förtjäna sitt uppehälle genom fritt valt arbete. Arbetsmiljön ska vara öppen, främja integration och vara tillgänglig för personer med funktionsnedsättning.

Som undervisningsminister anser jag att utbildningens betydelse för att säkerställa kompetensen och olika lösningar under utbildningstiden som stöder sysselsättningen är viktiga. I arbetslivet behövs det också fler skräddarsydda arbetsuppgifter och mer flexibilitet än tidigare.

Avslutningsvis vill jag tacka Vates-stiftelsen för ordnandet och samordningen av Job Shadow Day-dagen. Jag önskar alla en glad drömdag!

Undervisningsminister Anders Adlercreutz

Vatesin Job Shadow Day -sivulle