Mielenterveyden haasteista ja työkyvystä keskusteltiin aamukahveilla
Aamukahvikeskusteluissa Vatesin toimitusjohtaja Jaana Pakarinen keskustelee eri asiantuntijoiden kanssa ajankohtaisista työelämää ja ihmistä koskettavista aiheista. Keskusteluja lähestytään työntekijöiden, työnantajien, yritysmaailman ja kuntatoimijoiden näkökulmasta.
Teksti: Johanna Oikarinen
Tämän vuoden ensimmäinen aamukahvikeskustelu järjestettiin helmikuun puolivälissä, kun Akavan johtava asiantuntija Miika Sahamies tuli aamukahveille vieraaksi keskustelemaan mielenterveyteen, työelämään ja työkykyyn liittyvistä teemoista.
Työn merkitys mielen hyvinvoinnille tunnustettiin myös loppuvuodesta julkaistussa Valtioneuvoston periaatepäätöksessä mielenterveyden edistämisestä. Vaikka aamukahveilla keskusteltiin nimenomaisesti mielenterveyshaasteista asiantuntijatyössä, on työn stressitekijät ja kuormittavuus otettava huomioon kaikenlaisessa työssä. Palautumiselle tulee jäädä tilaa ja avointa keskustelua tulee käydä. ETK:n tilastojen mukaan vuonna 2023 työkyvyttömyyseläkemenoihin kului 2,5 miljardia euroa ja niistä merkittävä osa johtuu mielenterveyssyistä. Millä keinoilla työelämä voisi siis tukea mielenterveyttä paremmin?
Sahamies nosti aamukahveilla asiantuntijoiden mielenterveyttä uhkaavaksi tekijäksi erityisesti niin kutsutun harmaan ylityön, joka ilmenee vapaa-ajan ja työnteon rajojen häilymisenä.
– Mitä ylemmälle tasolle organisaatiossa mennään, sitä vähemmän sairauspoissaoloja on, toteaa Sahamies.
Kun työnteon tapoja pystyy säätelemään paremmin myös kotoa käsin, ei samantyyppistä tarvetta sairauspoissaoloille ole. Sahamies peräänkuulutti keskustelussa myös työn mukautuksia, joiden kautta työpaikoilla vähemmistöjen tilanne voidaan ottaa huomioon paremmin. Pakarinen nosti kysymykseksi mielenterveysperusteisen työkyvyttömyyden jälkeisen työhön paluun ja sen tukemisen, johon merkittävänä konkreettisena toimenpiteenä Sahamies näkee työturvallisuuslain kokonaisuudistuksen. Lainsäädännön avulla pystyttäisiin vaikuttamaan työnteon järjestämiseen mielenterveydestä aiheutuneen työkyvyttömyyden jälkeen.
Seuraava aamukahvikeskustelu järjestetään jo ensi perjantaina, 14.3. Tule mukaan kuuntelemaan, kun SOK Hämeenmaan henkilöstöjohtaja Minnastina Miettinen tulee aamukahvien vieraaksi keskustelunaiheena Vastuullinen työllistäminen Osuuskauppa Hämeenmaassa. Ilmoittautua voit vielä 11.3.2025 asti tästä linkistä. Kurkkaa myös kevään muut muut tapahtumakalenterista!