Aikuiskoulutustuki in memoriam

Vates-säätiön hallituksen jäsen, SAK:n koulutus- ja työllisyysasioiden päällikkö Mikko Heinikoski kritisoi blogikirjoituksessaan SAK:n verkkosivuilla aikuiskoulutustuen lakkauttamista. Aikuiskoulutuksen tukijärjestelmä on ollut toimiva. Oman tutkinnon päivittäminen on ollut mahdollista ja samalla kehittyminen omalla työuralla itselleen mielekkäällä tavalla.

Suomen hallituksen sijaistoiminnoksi nostama henkilöstökoulutuksen tukeminen, jossa työnantaja päättää tuen kohdentamisesta, ei tue työntekijälähtöistä osaamisen kehittämistä. Toki on hyvä, että korvaava tuki kohdennetaan työvoimapula-aloille joihinkin ammattiryhmiin, mutta on myös monia muita aloja, joissa tulevaisuudessa tarvittaisiin täydennyskoulutettuja henkilöitä.

Uusi tukijärjestelmä ei myöskään kannusta koulutettuja, ammattitaitoisia, työuran aikana vammautuneita henkilöitä kouluttautumaan uuteen työhön, jossa olisi mahdollista tehdä uusi työura uudenlaisella työkyvyllä. Työeläkeyhtiöiden ammatillinen kuntoutus sisältää erilaisia työn tuen malleja, mutta kuuluuko uuteen asiantuntijuuteen tai ammattiin opiskelu tällaiseen ammatilliseen kuntoutukseen? Tiedossa on, että tällaista ammatillista kuntoutusta uudelleenkouluttautumiseen on vaikea saada. Tai onko muutoin varmistettu, että työkyvyn haasteissa olisi mahdollista opiskella uudelle työuralle ilman, että jää taloudellisesti heikoille? Tässä saattaisi olla selvittämisen paikka positiivisen erityiskohtelun perustein.

Kuten Mikko Heinikoski toteaa, uuden järjestelmän valmistelu on ollut puutteellista. Monimuotoisen työyhteisön edellyttämää osaamisen kehittämistä ei ole ollenkaan ymmärretty asian valmistelussa ja uudessa mallissa on huomio kiinnitetty vain työnantajan näkökulmaan. Työntekijä, joka haluaa lisätä ja laajentaa tai jopa uudistaa osaamistaan, on ollut näkymätön tekijä uudistuksessa.

Mikko Heinikosken kirjoitus SAK:n blogissa 

Vatesin Kaija Rayn blogikirjoitus aikuiskoulutustuen lakkauttamisesta elokuussa 2023

Jaana Pakarinen
Toimitusjohtaja