Ketjut kuntoon -hanke julkaisi uuden työhönvalmennusmallin oppilaitoksille ja oppaan työnantajille

Ketjut kuntoon -hankkeessa on kehitetty oppilaitoksille kriteeriperusteinen työhönvalmennusmalli, jonka tavoitteena on vahvistaa opiskelijoiden työllistymistä, selkeyttää oppilaitosten toimintaa ja tiivistää työnantajayhteistyötä. Samalla hankkeessa on julkaistu työnantajille suunnattu opas, joka tarjoaa käytännön vinkkejä tukea tarvitsevien nuorten työllistymisen ja työelämässä onnistumisen tueksi.

Kriteeriperusteinen työhönvalmennusmalli tukee oppilaitosten arkea

Ketjut kuntoon-hankkeessa on kehitetty oppilaitoksille työhönvalmennusmalli. Pohjana on käytetty mielenterveyskuntoutujille alun perin kehitettyä IPS-mallia (sijoita ja valmenna) ja sen nuorille suunnattua sovellusta IPS-Y. Mallia on pilotoitu Ammattiopisto Spesiassa vuoden 2026 alusta lähtien.

Kriteeriperusteinen työhönvalmennusmalli pyrkii systematisoimaan opintojen aikaista työhönvalmennusta,  selkeyttämään opetus- ja ohjaushenkilöstön välistä työnjakoa sekä tiivistämään työnantajayhteistyötä. Mallin kehittämisen taustalla on oppilaitosten rahoituksen muuttuminen, sillä jatkossa työllistyneiden opiskelijoiden määrä vaikuttaa oppilaitosten tulosperusteiseen rahoitukseen aiempaa enemmän.

Toimintamallin käyttöohje

Julkistamistilaisuudessa jaettiin toimintamallin käyttöohje. Siinä neuvotaan, mitä mallissa olevat kriteerit tarkoittavat, miten valmennustyö etenee käytännössä ja mitä siinä tulee ottaa huomioon sekä miten se vaikuttaa myös oppilaitoksen sidosryhmätyöhön. Palvelurakenteiden uudistuminen on edellyttänyt myös oppilaitoksilta verkostotyön päivittämistä. Samalla on ollut tärkeää tunnistaa nykyistä paremmin, ketkä ammattilaiset osallistuvat opiskelijan tukemiseen eri vaiheissa.

Uusi opas tukee työnantajia nuorten rekrytoinnissa

Samassa julkistamistilaisuudessa kerrottiin myös muista hankkeen tuotoksista. Hankkeessa laadittiin myös työnantajille suunnattu opas, jonka tarkoituksena on herättää työpaikoilla keskustelua monimuotoisuudesta tukea tarvitsevan nuoren näkökulmasta. Oppaassa on käytännön vinkkejä erityisesti nuoren palkkaamiseen ja perehdytykseen. ”Yksilöllisiä polkuja, yhteistä menestystä” -opas kannustaa pohtimaan, miten erilaisuus voidaan nähdä työyhteisön vahvuutena. Se tarjoaa käytännön näkökulmia monimuotoisen ja kestävän työelämän rakentamiseen.

Ketjut kuntoon (2025–2027) on valtakunnallinen ESR+ -hanke, jossa kehitetään palveluketjuja, työnantajayhteistyötä ja työhönvalmennuksen käytäntöjä tukemaan erityisesti toiselta asteelta valmistuvien nuorten siirtymistä työelämään. Hankkeen päätoteuttaja on Hämeen ammattikorkeakoulu (HAMK), ja osatoteuttajina toimivat Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, Kirkkopalvelut ry, Vates-säätiö, Kiipulasäätiö ja Ammattiopisto Spesia. Hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto plus (ESR+), ja kansallisena rahoittajaviranomaisena toimii Hämeen ELY-keskus.

Kirjoittaja: