Luciana Paltila: “Harjoittelu Vates-säätiössä syvensi ymmärrystäni osallisuudesta” – Brasilialaisesta opettajasta suomalaisen työelämän asiantuntijaksi

Artikkeli
Julkaistu 13.10.2025
Nainen hymyilee iloisesti vehreät puut taustallaan.
Luciana on osana opinnäytetyötään kehittänyt Kaikkikyky -korttipelin täsmätyötehtävien ja työtaitojen tunnistamiseen. Kortit sisältävät tehtäviä ja kysymyksiä itsearviointiin ja itsetutkiskeluun. Kortteihin voit tutustua linkin kautta, joka löytyy blogitekstin lopusta.

Työelämä, työllistyminen ja urakehitys ovat aina olleet minulle tärkeitä aiheita. Ne saivat erityisen merkityksen, kun muutin Brasiliasta Suomeen ja jouduin uudistamaan ammatillisen identiteettini tässä maassa. Sosionomin opintoni Metropolia Ammattikorkeakoulussa ovat osa tätä uudistumisen matkaa, ja erityinen kiinnostukseni työelämäaiheisiin on osittain myös henkilökohtainen tutkimusmatkani pitkäaikaiseen työnhakuun maahanmuuttajan näkökulmasta. Viimeisin harjoitteluni Vates-säätiössä ja kaikki ne pohdinnat, joita sain matkan varrella tehdä, auttoivat minua syventämään osaamistani ja tietämystäni työelämän moninaisuuden ja osallisuuden tukemisesta Suomessa.  

Halusin oppia miten organisaatiot toimivat  

Olen pitkään opettanut Brasiliassa opiskelijoita, jotka elivät sosioekonomisesti ja oppimisen näkökulmasta haastavissa olosuhteissa. Sosiaalialan urallani Suomessa halusin jatkaa samankaltaisten ryhmien tukemista, mutta erilaisesta näkökulmasta ja roolista käsin. Tämän viimeisimmän työharjoittelun kohdalla halusin laajentaa näkökulmaani ja oppia, miten organisaatiot toimivat kulissien takana – projektien kehittämisen, vaikuttamistyön, yhteistyön ja viestinnän kautta. Näin päädyin lopulta Vates-säätiöön harjoittelijaksi toukokuusta syyskuuhun 2025. 

Neljän kuukauden harjoittelun aikana Vates-säätiössä sain mahdollisuuden liikkua eri tiimien välillä ja osallistua monipuolisiin tehtäviin. Olin mukana esimerkiksi suunnittelemassa Välityömarkkinat-ryhmän toimintaa, joka tukee heikossa työmarkkina-asemassa olevia henkilöitä matalan kynnyksen palveluilla. Välityömarkkinatoimijoiden yksi tärkeimmistä tapahtumista oli syyskuussa 2025 järjestetty pop up -verkostoitumistapahtuma alan ammattilaisille. Oli innostavaa olla mukana tapahtuman järjestämisessä alusta sen onnistuneeseen toteutukseen saakka! 

Lisäksi osallistuin koulutuksiin ja kokouksiin, jotka laajensivat osaamistani muun muassa seuraavista aiheista: 

  • Neurokirjon työntekijöiden osallistuminen työmarkkinoille  
  • Turvallisen ja toimivan työpaikan luominen viittomakielisille  
  • Konkreettiset työn mukauttamisen muodot, jotka tukevat autismikirjon henkilöitä työelämässä 
  • Yhteiskunnallisten yritysten tärkeä rooli vaikeassa työmarkkina-asemassa olevien työllistymismahdollisuuksien luomisessa.  

Keräsin myös tietoa Euroopan sosiaalirahaston rahoittamista projekteista, mikä antoi minulle arvokasta näkemystä siitä, miten projekteja suunnitellaan ja toteutetaan sekä mitkä tekijät tekevät projektihakemuksesta vahvan. Näiden tehtävien kautta opin paljon rahoituksen merkityksestä kolmannen sektorin organisaatioiden toiminnan ylläpitämisessä.  

Samalla sain mahdollisuuden kehittää suomen kielen taitojani ammatillisessa ympäristössä. Vaikka työskentely vieraalla kielellä toi omat haasteensa, Vatesin työntekijät olivat aina kärsivällisiä, kannustavia ja tukevia – ja tämä auttoi minua kasvattamaan itsevarmuuttani sekä osaamistani.  

Kaikki rakentuu yhteistyölle, kunnioitukselle ja eettisyydelle 

Ehkä yksi tärkeimmistä oppimistani asioista on se, että heikommassa asemassa olevien ryhmien tukeminen työmarkkinoilla – kuten monet muutkin sosiaalialan käytännöt – ei koskaan tapahdu yksin. Vates-säätiö on tästä loistava esimerkki. Kaikki rakentuu yhteistyölle sekä tiimin sisällä että muiden organisaatioiden kanssa, ja kaikessa toiminnassa korostuvat kunnioitus ja eettisyys.  

Tunsin vahvaa yhteenkuuluvuuden tunnetta työyhteisössämme. Kiitos Vatesilaiset kaikesta jaetusta ilosta kokouksissamme, suunnittelutöissä ja myös kahvi- ja lounastauoilla! Tämä myönteinen ja kannustava ilmapiiri osoitti minulle konkreettisesti, kuinka tärkeä työyhteisö on paitsi tuottavuudelle myös hyvinvoinnille. Tässä mielessä Ilmarisen työkykytalo-malli (2019) sai aivan uuden merkityksen: työkyky ei todellakaan ole vain koulutusta tai työkokemusta, vaan myös työyhteisöä, oppimismahdollisuuksia ja sosiaalisia rakenteita, jotka voimaannuttavat yksilöitä.  

Sattumalta, etsiessäni inspiraatiota tämän tekstin kirjoittamiseen, televisiossa pyöri uutinen Brasiliasta, jossa kerrottiin vammaisten henkilöiden valtakunnallisesta taistelupäivästä. Siinä toimittaja esitteli oppilaitosta, joka valmentaa kehitysvammaisia työelämään ja tukee heidän sijoittumistaan mukautettuihin työpaikkoihin. Kuinka hienoa! Samoin kuin uutinen toi esiin arvon ja arvokkuuden, joka liittyy täsmätyökykyisten henkilöiden valmistamiseen mielekkääseen työhön, myös harjoitteluni Vates-säätiössä antoi minulle mahdollisuuden nähdä, kuinka järjestöjen toiminta, vaikuttamistyö ja yhteistyö luovat ne rakenteet, joiden ansiosta tällaiset tarinat tulevat mahdollisiksi – ja muistutti minua siitä, miksi tämä ala todella merkitsee.  

Olen syvästi kiitollinen Vates-säätiön työyhteisölle ohjauksesta, yhteistyöstä ja ystävällisyydestä näiden kuukausien aikana! Toivottavasti tiemme kohtaavat vielä uudelleen tulevaisuudessa.

Luciana Paltila 

”Kaikkikyky” -kortit: Lataa PDF (80.63Mt)

Teksin lähde: https://www.mdpi.com/1660-4601/16/16/2882

Jaa somessa