12.10.2023
Aika: torstai 12.10.2023 klo 10.00 - 14.30
Paikka: Hybridi, (SOSTE, Yliopistonkatu 5, 00100 Helsinki ja Teams)
Tilaisuus on maksuton.
Vuonna 2023 DEF-tapahtuma järjestetään torstaina 12.10. Yhteistyökumppanina toimii Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen. Pääteemana on Työkyvyn laaja kirjo.
Ohjelmassa on luvassa yritysesimerkkejä siitä, millaisin käytännön ratkaisuin työkykyä voidaan edistää. Miten erilaisia varhaisen vaiheen keinoja voidaan hyödyntää ja mitä ne tarkoittavat työnantajalle. Kuulemme aluksi johtaja (työkykyriskien ennakointi ja tutkimus) Kari-Pekka Martimon alustuksen aiheeseen. Näkökulmana on työkyky työuran eri vaiheissa.
Ohjelmassa on myös käytännön tapausesimerkkejä vamman tai sairauden vaikutuksista työkykyyn ja miten työntekoa on voitu jatkaa tai palata takaisin työhön.
Lue mistä Disability Employment Forumissa on kyse!
10.00 Aloitus
Mitä täsmätyökyky tarkoittaa työnantajalle työuran eri vaiheissa?
Osa- vai täsmätyökykyinen?
johtaja, työkykyriskien ennakointi ja tutkimus, Kari-Pekka Martimo, Ilmarinen
Monimuotoisuus työpaikan voimavarana
henkilöstöpäällikkö Laura Tero, Gofore
Kokemuksia anonyymista rekrytoinnista
henkilöstöjohtaja Sanna Huhtilainen, Metsä Fibre
Työn kehittäminen täsmäyttämällä
toimitusjohtaja Pauli Leinonen, TYÖNAIKA OY
Täsmätyökykyinen eläkeläinen
tutkija Jouni Vatanen, Ilmarinen
Yhteenveto
johtaja Kari-Pekka Martimo, Ilmarinen
11.45 Lounas (omakustanteinen)
12.30 Työkyvyn koko kirjo käytännössä
Käytännön tapausesimerkkejä vamman tai sairauden vaikutuksista työkykyyn ja miten työntekoa on voitu jatkaa tai palata takaisin työhön.
Ajankohtaista ammatillisesta kuntouksesta Kelan näkökulmasta
Malla Hiltusen kokemuspuheenvuoro kroonisen migreenin vaikutuksista työkykyyn
-Kun työkyky pettää: toivottomuutta vai uskoa tulevaisuuteen?
14.30 Tilaisuus päättyy
Pidämme oikeuden muutoksiin.
Ilmoittautuminen
Tilaisuus on täynnä, mutta jos haluat ilmoittautua jonoon, laitathan viestiä osoitteeseen iida.mikkola@vates.fi.
Erityisasiantuntija Kaija Ray
kaija.ray(at)vates.fi
puh. 044 0724 944
Mitä osatyökykyisten työkyvyn tukeminen vaatii kumppanuuksilta? Vol. 2
Vatesin aamukahvikeskustelut: Mikko Heinikoski, SAK
Työmaailman parannusviikko 2024: Laadukas perehdytys ja työyhteisön inkluusio on kaikkien etu!
Arvostava, läsnäoleva kohtaaminen haastavissa asiakastilanteissa