Konkarit töihin!
Yli 55-vuotiaat suomenkieliset miehet työnhakijoina – Työllistymisen mahdollistajat
Yli 55 vuoden ikä nähdään riskinä työllistymiselle. Mikäli ihminen jää työttömäksi yli 55 vuoden iässä, hänen on vaikeampi työllistyä, ja se voi johtaa usein työuran päättymiseen. Pohjoismaisiin pääkaupunkiseutuihin verrattuna Suomessa yli 55-vuotiaiden työllistymisaste on matala.
Kuitenkin tutkimukset osoittavat, että vanhemmille työntekijöillä on enemmän voimavaroja tuottavia tekijöitä työssään, ja he voivat paremmin työssä kuin nuoremmat ikäluokat. Yli 55-vuotiaiden työllisyys onkin noussut viimeisten vuosien aikana.
Hankkeessa tuotetaan käytännönläheistä tietoa yli 55-vuotiaiden suomenkielisten miesten työllistymisen edistäjistä. Työllistymistä estäviä tekijöitä on esillä julkisessa keskustelussa. Näitä ovat mm. heikentynyt terveys ja työkyky, digiosaamisen puute ja vaillinainen koulutustausta, kielteiset asenteet ja uraosaamisen puute. Kyseessä on laadullinen, pääkaupunkiseudulle kohdistuva selvitys.
Hankkeen rahoittaa AMI-säätiö ja Vates-säätiön kumppanina toteuttamisessa on Miina Sillanpään säätiö. Hankkeen kesto: syyskuu 2024 - kesäkuu 2025.
Ota yhteyttä
Anne Kallio
Erityisasiantuntija
Vates-säätiö
044 493 1300
anne.kallio@vates.fi
Hankkeen kohderyhmät ja tavoite
Tavoite
Hankkeen tavoitteena on tuottaa laadullista tietoa siitä, mitkä tekijät edistävät yli 55-vuotiaiden suomenkielisten miesten työllistymistä.
Kenelle
Helsingin kaupungin työllisyyspalvelut ovat nimenneet ikääntyneet miehet yhdeksi haavoittuvaksi asiakasryhmäksi, jonka kokemuksista he tarvitsevat lisää tietoa. He ovat valmiita hyödyntämään hankkeessa syntynyttä tietoa asiakastyössään.
Mitä
Laadullinen selvitys, jossa tehdään teemahaastatteluja yli 55-vuotiaina työllistyneille, työttömille työnhakijoille, työllisyyspalveluiden asiakasohjaajille ja työnantajille.
Miksi
Meillä ei ole varaa jättää ketään työelämän ulkopuolelle.