Tulevaisuuden työelämän avaintekijänä inklusiivinen työyhteisö
Työmaailman parannusviikko järjestettiin nyt viidettä kertaa. Päivien teemana oli tänä vuonna laadukas perehdytys, työyhteisön inkluusio ja tulevaisuuden työelämä. Saimme kuulla esimerkkejä monimuotoisten työympäristöjen rakentamisesta niin yrityspuolelta, hankkeista kuin työntekijänkin näkökulmasta.
Paneelikeskustelussa tiivistyi päivien keskeinen sanoma: Tarvitsemme monipuolistamista, jotta monenlaiset ihmiset voivat olla työelämässä. Yhteiset järjestelyt voivat olla vastavuoroisen kommunikaation tulos, jossa työtä on mahdollista muokata työntekijän kykyjen, jaksamisen ja osaamisen mukaan.
Kokoaikatyön tavoittelusta ainoana normina tulisi päästä eroon
Vates-säätiö aloitti syyskuussa Aamukahvikeskustelut-sarjan, johon toimitusjohtaja Jaana Pakarinen kutsuu yhden vieraan kerrallaan keskustelemaan ajankohtaisista työelämäaiheista. Kahdella ensimmäisellä kerralla puhuttiin muun maussa mukautuksista, työllistämisen kiintiöistä ja osa-aikatyön joustavuudesta.
Ensimmäiseksi vieraaksi Pakarinen sai SAK:n koulutus- ja työllisyysasioiden päällikkö Mikko Heinikosken. Keskustelu lähti liikkeelle monimuotoisuuden käsitteen pohdinnasta. Suomen Yrittäjien työmarkkina-asioiden päällikkö Harri Hellstén oli aamukahvivieraana lokakuun alussa. Hellsténin mukaan välityömarkkinatoimijat ovat tärkeitä vaikeasti työllistyville, sillä ne voivat helpottaa työllistymistä avoimille työmarkkinoille.
Podcast: Näkymiä ammattiin opiskelevien erityiseen tukeen
Vates välittää -podcast-sarjan viimeisimmässä jaksossa keskustellaan ammattiin opiskelevien tuesta ja sen käsitteistä: milloin puhutaan erityisestä, milloin oppimisen tuesta.
Vatesin Kaija Rayn kanssa ovat keskustelemassa Kiipulan ammattiopiston Petteri Ora ja HAMK:n tutkijayliopettaja Sanna Ryökkynen.
Kuuntele jakso Soundcloud-palvelussa
Edelliset jaksot käsittelevät mm. kuntouttavan työtoiminnan tilannetta Kymenlaaksossa, Työnratkojat-verkostoa Pohjois-Karjalassa ja yhdenvertaisuuslain osittaisuudistusta.
Tilaa ja lue uutiskirjeitä
Toimitusjohtajan blogi
Jaana Pakarinen: Saimme kesän korvalla hyviä uutisia. Syyskuussa pääsemme AMI-säätiön rahoituksella käynnistämään yhdessä Miina Sillanpää -säätiön kanssa Konkarit töihin -nimisen hankkeen, jossa tuotetaan tietoa 55+ -ikäisten suomenkielisten työttömien miesten työllistymisen esteistä ja mahdollisuuksista.
Uudet vateslaiset esittäytyvät
Johanna Oikarinen aloitti elokuussa korkeakouluharjoittelijana. Häntä kiinnostavat yhteiskunnallisuuden osallisuuden, työkyvyn ja työllisyyden edistämisen teemat. Marika Kuitunen tuli Vatesiin oppisopimuskoulutukseen Paikka auki -ohjelman kautta. Hän tekee avustavia viestinnän tehtäviä, pääpainona visuaalinen viestintä. Lokakuun alussa aloitti Miikka Eerola tutkimustyön assistenttina.
Café Joyeux - hyvää elämää varten
Café Joyeux -kahviloihin otetaan töihin täsmätyökykyisiä työntekijöitä lähinnä verkostojen kautta. Kahden vuoden aikana palkatut henkilöt oppivat töissä kahvilan perustyötehtäviä sekä työelämätaitoja. Työpaikka tarjoaa heille työyhteisön ja sosiaalisen paikan, johon voi tuntea kuuluvansa, kirjoittaa Anne Kallio Vatesin blogissa.
Paikka auki -ohjelman tavoitteena on tarjota mahdollisimman monelle vaikeasti työllistyvälle henkilölle työsuhde sosiaali- ja terveysalan järjestössä sekä edistää vaikeasti työllistyvien henkilöiden työelämävalmiuksia ja jatkotyöllistymismahdollisuuksia.
